为适应华荣集团深化改革和转型发展需要，提升各级管理人员领导力水平，确保华荣远诚集团管理团队选优培强科学，梯次结构合理，管理队伍稳定，能够担当重任的管理团队后备干部队伍，3月25日下午，安徽华荣远诚集团第一期企业管理中高层后备干部培训班正式开班。集团全体高管、中层以上领导和部分优秀项目队长参加了培训。集团董事长赵华荣、总经理征红蔓等领导出席了开班式。开班式由集团行政总监李龙海主持。
领导讲话
开班式上，华荣远诚集团董事长赵华荣作了重要讲话。他强调，集团中高层后备干部培训，是提高思想认识的重要途径，是强化综合素质的迫切要求，是提升业务能力的主要手段。为尽快改变管理团队后备干部匮乏，严重影响集团深化改革、创新发展的状况，适应集团转型升级发展的形势需要，经集团研究决定，对管理团队后备干部进行系统全面的培训，着力打造一支优秀的管理团队后备干部队伍。
他指出，要突出“德能勤绩廉”俱佳的管理团队后备干部培养要求，紧紧围绕“思想政治建设，管理能力建设，业务能力建设，工作作风建设”四个方面，通过集中授课、完成作业、研究讨论、理论考试、体会交流，结业总结等方式，提升政治素养，明晰管理职能，增强业务能力，改进工作作风，使之具备完成现在和将来担当领导工作所需的知识和技能。
他提出，这次培训全部由集团高管授课辅导的方式进行，大家要根据培训课程开发要求，精心撰写培训教案，科学设置授课内容，认真组织课题讨论，切实提高中高层后备干部领导力水平。
集团董事长赵华荣、总经理征红蔓等领导与全体参训人员合影留念
华荣远诚集团总经理征红蔓就《改革开放与发展非公有制经济》进行了精彩讲课。
她从改革开放的历史背景、发展进程和重大意义，深刻阐述了改革开放是我们党和国家的历史性决策，是人民和中华民族发展史上的一次伟大革命。分析了非公有制经济对我国经济发展的重要作用，强调了非公有制经济的重要地位、发展现状和美好前景。
要知史以明鉴，查古以知今。改革开放以来我国取得了举世瞩目的成就，经济、政治、文化、科技等实力明显增强，这一切都离不开中国共产党的领导，离不开几代中国人民的努力和智慧。人是历史的主体，是揭示历史规律的必然载体。我们现代人对历史宝贵经验的学习，特别是与我们息息相关的当代非公有制经济的研究和分析，对我们厘清现状和探索未来非常重要，会让我们更加深入了解国家历史和社会发展与个人命运之间的关联。
改革开放的历史背景与重要意义。改革开放不可逆转地将中国带入世界经济中，与世界经济紧密结合在一起。从1978年到2000年，中国从一个有2亿人民生活在贫困线下、与世隔绝的国家，变成一个经济繁荣、有活跃市场的强大经济体。中国在迈向工业化的道路上飞速前进，成为新的世界工厂。
她强调，社会主义市场经济体制下，公有制经济与非公有制经济相互依存，相互促进，共同发展。十一届三中全会以来，随着党和国家党对非公有制经济发展的政策支持与实施，民营经济在社会各行各业越来越受到人们的重视。党和国家如此支持民营经济发展，让民营企业吃下定心丸，安心谋发展，看到了美好的未来。
她强调，在党和国家支持民营经济发展的大环境下，要认识到当前民营经济发展遇到的困难和问题。集团要积极推进内部经营体制改革，推进科学化管理，完善公司治理，重视企业长远发展规划，提高企业的科技创新能力，培育企业文化，提高从业者素质，提升企业社会责任感。与此同时，要秉持家国情怀，把个人命运、企业前途和国家发展紧密联系在一起，积极投身到实现中华民族伟大复兴的中国梦当中去，坚定信心，相信祖国，相信企业，我们奋力创新发展，创造属于华荣人的幸福。
