培训赋能 | 2021年度集团全员培训动员大会暨“企业文化及品牌战略”主题培训会胜利召开

2021-7-21

为全面贯彻落实“两个提升年”活动,进一步提升全员综合素质,切实加强后备干部能力建设,努力打造一支忠诚担当的人才队伍,推动集团工作高质量发展,2021年7月17日,华荣远诚集团2021年度全员培训动员大会暨“企业文化及品牌战略”授课隆重召开。此次培训采用线上线下相结合的方式进行,集团本部全员在集团大小会议室参加培训。集团董事长赵华荣、总经理征红蔓等领导出席了开班式。开班式由集团总经理征红蔓主持。




会上,董事长赵华荣作了动员讲话。这次培训,集团根据人才队伍建设规划安排,在总结往年开展培训的基础上,围绕“进一步深化和落实两个提升系统工程建设”主题,划分四个专题系统展开,推动掀起后备干部“学理论、学知识、学专业、学技能、学管理、学经验”的学习热潮,为集团加速转型高质量发展奠定坚实基础。




他要求参训人员。一、强化学习观念,努力形成学习自觉。要以高度的责任感和自觉性,参加好这次培训,完成好这次培训任务。二、坚持文化先行,着力打造文化软实力和品牌影响力。企业文化是集团发展重要的软实力,是企业核心竞争力的关键所在;集团实施品牌发展战略,就是要用品牌影响力提升核心竞争力。丰富拓展“华荣服务”品牌内涵,把核心价值观的内涵要求,融入到带头拼搏推动经营业绩快速增长的实践中,使我们企业的文化张力与品牌影响力互为支撑,成为集团核心竞争力的坚实基础,我们后备干部培训班开班培训,是企业文化建设的生动实践,是企业软实力建设的重要工程。




三、重视标准建设,努力提升标准管理服务水平。要不断强化标准化管理服务意识,强化使命担当职责意识,提高组织开展工作能力,提高标准化管理的岗位尽职能力。要广泛开展“学职责、学标准、立标准、守规范、查问题、找根源、比改进、争先进”实践活动,把专业培训与综合培训同步进行,有侧重的解决好管理服务范畴和专业标准范畴的问题。四、创新开发机制,努力多元化开拓市场。要在创新市场开发,推进多元市场开拓中,当骨干争先进扛红旗,为集团省内外市场开发做出积极贡献。五、加强作风建设,努力提高执行力水平。要提高思想站位,把作风建设摆上重要位置,努力提高执行力水平,自觉成为集团纪律制度的坚定践行者和模范带头者,凝聚集团广大员工,形成强大的执行合力,释放出执行合力的巨大能量。




此次授课的主题是企业文化及品牌战略。集团规划发展部总监张建斌生动形象的阐述了什么是品牌、品牌的创新方式,解读了如何提升产品价值,讲解了打造企业品牌意义,并就品牌营销建设的发展进行了交流。




青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。让我们以学习为基石,在学习、再学习,永远学习、终身学习的进程中,遵循认知规律,学思践悟、知行合一,不断提高学习境界,不断提高人生境界。

上一篇:热烈庆祝中国共产党成立100周年下一篇:华荣远诚集团2021上半年度总结汇报交流会圆满落幕 返回

HuaRong YuanCheng Ltd.CopyRight 2019-2020 本站部分文字及图片来源于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会尽快删除. 皖ICP备19008676号 技术支持:糖果网络