5月15日下午，华荣远诚集团在庐州文化村召开2024年4月经营情况调度会。此次会议不仅是对上月经营成果的总结，更是对未来发展的战略布局和深度研讨。会议由集团总经理征红蔓主持，各子公司高管人员齐聚一堂，共同探讨集团发展大计。集团董事长赵华荣出席会议。
工作汇报
会议伊始，各子公司高管就上月运营的主要情况、成绩与问题进行详细汇报，并对本月的运营思路、重点与对策进行深入阐述。通过这一环节，与会者全面深入了解集团各业务板块的当前运营状况，为接下来的决策提供了坚实的数据支撑。
问题讨论
紧接着，会议针对运营中遇到的重大问题进行了深入研究与分析。在细致审视市场动态与内部管理挑战后，参会领导们对集团面临的问题提出了切实可行的解决方案，尤其对资源整合、合作伙伴关系建设与资金回笼等关键问题，展开了深度剖析和策略部署。这些热烈的讨论不仅展现了集团高管团队的智慧与协作，也为企业的持续健康发展注入了新的动力。
文件宣读
会议的重要一环是由监督管理部负责人黄红兵详细解读了《关于第一季度专项督查情况的报告》《集团监督管理工作规定》。同时，集团副总经理郑晓娟宣读了《集团全员拓展激励方案》《集团董事长特别奖管理办法》《集团采购管理制度》《集团外部荣誉申报管理规定》等一系列重要文件。
这些文件和报告的发布与解读，不仅全面回顾了第一季度督查工作的成果与挑战，也为集团未来的监督管理工作和内部激励机制提供了明确的方向，是推动集团持续优化内部管理、提升运营效率，以及激发员工工作动力、挖掘更大潜能的重要指南。
董事长讲话
在会议的最后阶段，董事长赵华荣发表主旨讲话。董事长首先强调了集团一直秉持的核心理念：“为员工生活谋幸福 为社会发展做贡献”。这不仅是一句口号，更是集团上下每个成员的行动准则。
他指出，作为高管团队的重要成员，每个人都应该深刻理解并践行这一价值观。为员工创造幸福生活，不仅是提供优厚的待遇和良好的工作环境，更重要的是关注员工的成长和发展，让每个人都能在集团这个大家庭中找到归属感和成就感。他还强调了团队合作的重要意义，鼓励高管们加强沟通与协作，共同面对市场的挑战。
同时，董事长也谈到了社会责任的重要性。他指出，集团的发展离不开社会的支持，因此集团必须积极履行社会责任，回馈社会，为社会的发展贡献自己的力量。董事长的讲话不仅为与会者指明了方向，更让他们深刻感受到作为一名集团成员的使命感和荣誉感，极大地鼓舞了高管团队的士气和信心。
月度经营调度会不仅是业务交流的重要平台，也是企业文化传递的重要途径，充分展示了集团致力于打造幸福员工、推动社会进步的坚定决心。未来的每一步，华荣远诚都将坚定地回应时代的召唤，矢志不渝推动行业变革，以崭新的姿态和更加饱满的热情，迎接挑战、创造机遇，为行业的发展注入新的活力，为社会进步贡献华荣远诚的正向力量!
