构建四维共同体系 提升发展境界水平
集团第六届第一专题高管研讨会
5月26日下午，华荣远诚集团在中侨中心A座25楼集团会议室召开了“集团第六届第一专题高管研讨会”。此次研讨会以“构建四维共同体系，提升发展境界水平”为主题，旨在通过深入交流与探讨，共同谋划集团未来的发展方向和策略。
会议由集团总经理征红蔓主持，经理级(含)以上的办公室人员参加会议。集团董事长赵华荣出席会议。
开场致辞
会议伊始，征总发表了热情洋溢的开场致辞，她强调在当前风起云涌、变革不断的时代背景下，企业唯有不断探索和创新，才能应对挑战并实现持续发展。她表示，华荣远诚集团正站在关键发展时期的十字路口，需要大家携手共进，共同开创美好未来。
高管研讨
紧接着，与会高管们纷纷发言，围绕会议主题，从多个角度对四维共同体系进行深入剖析，并提出了许多富有建设性的意见和建议。
高管们一致认为，构建四维共同体系对于提升集团的发展境界水平具有重要意义。四维共同体系包括精神共同体、利益共同体、事业共同体和命运共同体，四大共同体如同四根支柱，稳固支撑着集团的发展基石。
董事长讲话
在研讨交流环节结束后，董事长赵华荣发表主题讲话。赵董详尽地描述了四维共同体系的核心要义，深刻阐述了构建四维共同体系的紧迫性与重要性。同时，也对集团在四维共同体系建设方面所取得的成就进行全面回顾，这些成就涵盖企业文化的深耕、业务版图的拓展、管理体制的革新，以及作为民营企业积极承担的社会责任。
同时，董事长也敏锐地指出了集团面临的挑战，涵盖生产力的进一步提升、对四维共同体系认知的深化，以及长期战略蓝图的规划与实施等方面。关于如何构建共同体系，董事长确立了基本规划和基本布局，明确了基本目标，提出了切实可行的探索路径，一是加强党性教育和企业文化建设，推动精神共同体的形成;二是培养新质生产力和优化利益共享机制，夯实企业的物质基础;三是通过整合战略规划，促进平台经济的成长，进而凝聚成强大的战略力量;四是通过实践ESG理念，实现企业与社会的和谐发展。
华荣共同体的构思蕴含着民胞物与、立己达人、家国一体、天下大同等中华优秀传统文化智慧，具有深刻的现实意义。华荣远诚集团构建四维共同体系，提升发展境界水平，不仅是发展理念和发展模式的升级，更是一种全面的综合的历史性的进步。
面对这项重大而艰巨的事业，全体华荣人将以“咬定青山不放松”“越是艰险越向前”“踏平坎坷成大道”的顽强意志，汇聚起强大发展力量，向着构建共同体系基本目标，坚定豪迈的阔步前进!
会议在热烈的掌声中圆满结束。
