高管研讨｜与时代同行 大力推动商业模式创新

会议开始，集团党委书记、总经理征红蔓作开场讲话。她指出，当前，我国经济社会发展进入了新时代，面临着新的机遇和挑战。作为一家有着雄厚实力和良好声誉的综合性现代服务业企业，华荣远诚集团必须紧跟时代步伐，不断创新商业模式，提升核心竞争力，实现高质量发展。她希望与会人员能够积极发言，畅所欲言，为集团的创新发展贡献智慧和力量。

接下来，各位高管先后就“大力推进商业模式创新 努力适应时代发展要求”发表了精彩的演讲。他们从不同的角度和层面，分析了集团所处的行业环境、市场需求、客户期望、竞争对手等因素，提出了一系列具有针对性和可行性的创新建议和措施。他们的发言充分体现了高管们的责任感和担当精神，也展示了集团的创新能力和活力。

最后，集团董事长赵华荣就会议主题作重要讲话。他充分肯定了高管们的发言，并对集团的创新发展提出了明确的要求和指导。他强调，推进商业模式创新是集团适应时代发展要求的必然选择，也是集团实现长远发展的关键所在。他要求，全体员工要树立创新意识，敢于突破思维定势，勇于尝试新方法、新技术、新模式；要加强创新管理，建立健全激励机制、评价机制、保障机制；要落实创新成果，把创新思想转化为创新行动，把创新方案落实为创新效益。他相信，在全体员工的共同努力下，华荣远诚集团一定能够在商业模式创新上取得突破性进展，为集团的可持续发展打下坚实的基础。

会后，全体参会人员作为职工代表，还审议通过了《严禁酒后驾驶承诺书》《员工管理细则》两项文件。这两项文件是集团为加强员工管理、规范员工行为、提升员工素质、保障员工安全而制定的重要制度。集团副总经理李锐对文件的制定背景、目的、内容、意义等进行了详细介绍，并强调了文件的执行力度和监督机制，与会人员对文件进行了认真审阅，并一致通过。

本次研讨会是华荣远诚集团今年开启的首场高管专题研讨会，会议主题与集团去年“推进生态化发展”的思想实质和发展逻辑一脉相承。二者都是深度创新、全方位创新、立体化创新的生动实践，都是整合优化资源、强化科技支撑、转型升级调结构，适应时代新要求，推动企业高质量发展的必经之路。通过本次研讨，进一步加强了高管之间的沟通和协作，提高高管队伍的思想站位和综合素养，推动集团各项工作的落实和进展。会议在热烈的掌声中圆满结束。