打造内训师队伍 健全人才培养机制｜华荣远诚集团第一届内训师竞聘活动圆满举行
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时间：2023-06-26
6月25日，华荣远诚集团第一届内训师竞聘活动在集团大会议室隆重举行。
6月25日，集团第一届内训师竞聘活动在集团大会议室隆重举行。本次活动旨在通过选拔优秀的内训师，提升集团员工的培训水平和质量，促进集团的人才发展和文化建设。来自集团各单位的17名参赛者参加了本次竞聘，集团领导和各单位负责人担任评委。本次竞聘活动由综合管理部培训经理周琳主持。
竞聘开始前，首先由评委代表和参赛者代表分别进行宣誓，表明了公平、公正、公开的原则和积极、认真、创新的态度。
集团总经理征红蔓女士发表寄语，对本次活动的意义和目标进行了阐述，并对参赛者提出了殷切的期望和鼓励。
随后，竞聘活动正式开始，每位参赛者按照抽签顺序进行演讲，展示了自己的专业知识、授课技巧和风采。参赛者们涵盖了管理、营销、服务、技术等多个领域，内容丰富、形式多样、富有创意，赢得了评委和观众的阵阵掌声。评委们根据参赛者的内容设计、表达能力、互动效果等方面进行了打分和点评。
比赛结束后，综合评分经集团审核，将确定第一批内训师入选名单，并进行荣誉授聘和徽章颁发。入选者将进入集团魅力讲师训练营进行专业学习，同时为集团员工提供更专业、更高效、更有价值的培训服务。
打造内训师培训体系，是华荣远诚集团贯彻落实习近平总书记关于深入实施新时代人才强国战略重要指示精神的重要举措，是深入推进“人才强企”战略，进一步健全人才培养机制，打造学习型企业，为集团新时期高质量发展提供强有力人才支撑的行动方案。
本次内训师竞聘活动的圆满进行，有助于推动企业内部优秀实践经验的提炼、总结、推广，建立健全内训师队伍，打造员工成长平台，增强集团核心竞争力。今后，集团将继续加强内训师队伍建设，完善内训体系机制，推进内训工作常态化、制度化、规范化，为集团的发展壮大提供强有力的人才支撑和文化保障。
