为推进集团服务标准化进程，5月27日上午8点半，在安徽人力资源服务集团有限公司在大会议室展开了“GB/724421-2009《服务业组织标准化工作指南》培训”。此次培训特邀安徽省质量监督管理局江处长及安徽省质量和标准化研究院张所长来集团授课培训。集团董事长赵华荣，各部门、子分公司负责人共100多人参与培训，总经理征红蔓主持并致欢迎词。
张所长从试点工作介绍、标准化基础知识、服务业组织标准化工作指南三个方面深入浅出的为参与培训的学员展开了为时4个小时的培训。并对华荣远诚集团标准化试点提出了学习要求：一、集团领导要重视标准化的开展；二、要有标准化运行机制，有专门人员，有实施方案，有实施计划；三、要注重标准化人才队伍建设，有激励机制。
随后，省质监局江处长从党中央十八大二中、五中、十九大等会议都提及标准化建设工作，可见标准化建设的重要性。要在贯彻落实国家关于标准化工作的法律、法规、政策、方针的基础上，建立健全以技术标准为主体核心，以管理标准为支持，以工作标准为保障的企业标准化体系。设立标准化管理部门统一负责管理本企业的标准化工作，编制适应本企业的标准化管理体系，组织标准的实施和对标准的实施进行监督检查和考核。没有标准化，世界将会停止，标准是世界通用语言。标准是人类推进文明的成果，推动社会经济标准化是目前最好、最安全与最容易的工作方法。是保存技巧和专业技术的最佳方法，是衡量绩效的基准和依据。
最后，征总表示，实施标准化是集团内涵进一步提升的需要，实施标准化是集团参与全球经济一体化发展的必然要求，从集团层面来讲，标准化是集团管理规范化的要求，从业务层面来讲，标准化是集团立足市场的要求。只有重视标准化建设，才能提升整个标准化水平，集团发展才会又好又快。标准化工作是一个过程，作为集团高、中领导层在进行标准化时一定要有耐心，要认清现状，合理设定目标，制定长期的规划，分阶段的实施，逐步引导，最终完成有效的标准化进程。会议最后，再次表示了对两位领导莅临及培训，表示了感谢！
